알바생도 주휴수당 받을 수 있을까? 몰라서 못 받는 사람 많습니다

주휴수당, 알바생도 정당하게 받을 권리가 있어요. 아래글에서 주휴수당 계산법과 조건을 확인하고 꼭 챙기시길 바랍니다.

 

목차

• 주휴수당이란 무엇인가요?
• 알바생도 받을 수 있나요?
• 주휴수당 지급 조건 정리
• 계산법 쉽게 알아보기
• 작은 가게도 해당되나요?
• 받지 못했다면 어떻게 해야 하나요?
• 주휴수당 Q&A

주휴수당이란 무엇인가요?

주휴수당은 일을 안 해도 받는 하루치 월급이라고 생각하면 됩니다.
일주일을 성실히 일한 근로자에게, 유급휴일 하루를 보장해주는 제도예요.
즉, 조건만 맞으면 일하지 않는 날에도 시급만큼 돈을 더 받을 수 있어요.
법으로 정해져 있어서, 아르바이트생도 해당됩니다.

 

알바생도 받을 수 있나요?

네, 당연히 받을 수 있습니다.
정규직만 주는 게 아니라, 아르바이트도 주휴수당 대상이에요.
중요한 건 고용형태가 아니라 근로시간과 출근 여부입니다.
조건만 충족하면 누구나 받을 수 있는 근로자의 권리입니다.

주휴수당 지급 조건 정리

조건은 아주 간단합니다.

① 1주일 동안 15시간 이상 일했는지
② 정해진 근무일에 결석 없이 나왔는지

이 두 가지만 충족하면, 주휴수당을 받을 수 있어요.
지각이나 조퇴는 크게 문제 되지 않아요.

계산법 쉽게 알아보기

주휴수당은 하루치 시급을 기준으로 계산돼요.
일주일 몇 시간 일했는지 ÷ 40 × 8시간 × 시급

 

➜ 예를 들어, 주 20시간 일하고 시급이 10,030원이라면 약 40,120원을 받게 됩니다.

 

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작은 가게도 해당되나요?

네. 사업장이 작든 크든, 근로시간과 출근 조건만 맞으면 지급 대상입니다.
“우리 가게는 소규모라 안 준다”는 건 법적으로 잘못된 말이에요.
주유소, 편의점, 카페, 식당… 어디서 일하든 기준은 똑같습니다.

받지 못했다면 어떻게 해야 하나요?

주휴수당을 못 받았는데 조건을 만족했다면 정당한 권리를 침해당한 것입니다.
먼저 사장님께 차분히 말씀드려 보는 게 좋아요.
그래도 해결되지 않으면, 고용노동부에 신고하거나 모바일 진정도 가능합니다.
노동청은 아르바이트생도 보호해 줍니다.

주휴수당 Q&A

Q1. 하루 3시간만 일해도 주휴수당 받을 수 있나요?
➜  네, 받을 수 있어요. 중요한 건 하루가 아니라 '일주일에 몇 시간 일했는지'예요. 일주일 동안 15시간 이상 일하고, 정해진 날 다 출근했다면 주휴수당 받을 수 있어요.

Q2. 일주일에 이틀만 일해도 주휴수당이 나오나요?
➜ 이건 ‘얼마나 일했는지’에 따라 달라져요. 하루에 8시간씩 이틀이라면 총 16시간이니까 받을 수 있어요. 하지만 하루 4시간씩 이틀이면 8시간이라서 받을 수 없어요.

Q3. 수습기간인데도 주휴수당을 받을 수 있나요?
➜ 네. 수습 중이어도 최저임금 이상을 받고, 주 15시간 이상 일했다면 주휴수당 받을 수 있어요. 

Q4. 이번 주에 대타로 하루 더 일했는데 주휴수당 나오나요?
➜ 주 15시간 이상 넘기고, 정해진 근무일에 빠지지 않았다면 받을 수 있어요. 기본 스케줄보다 더 일해도 기준을 넘기면 해당돼요.

Q5. 편의점 알바인데 근로계약서도 없고, 4대 보험도 없어요. 주휴수당 받을 수 있나요?
➜ 받을 수 있어요. 근로계약서가 없거나 4대 보험에 가입하지 않았어도 조건만 충족하면 법적으로 받을 수 있어요.

Q6. 하루 조퇴했는데 주휴수당 못 받나요?
➜ 조퇴는 ‘결근’이 아니에요. 해당 주에 개근하고 주 15시간 이상 일했다면 조퇴해도 주휴수당 받을 수 있어요.

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주휴수당은 누군가의 호의가 아닌, 여러분의 당연한 권리입니다.
당당하게, 그리고 똑똑하게 여러분의 권리를 챙기세요!