하루위로

유익한 사회 이야기

  • 2025. 4. 10.

    by. tinybliss

    목차

       

      “직원도 채용하고 싶고, 정식으로 4대 보험도 해주고 싶지만…
      매달 나가는 국민연금, 고용보험료가 부담돼서 망설여진다.”

       

      소규모 사업자라면 누구나 공감하실 거예요.
      하지만 정부가 이 부담을 80%까지 줄여주는 제도, 바로

      [두루누리 사회보험료 지원 제도]가 있습니다.

       

      ✔ 10인 미만 사업장

      ✔ 월급 270만 원 미만 직원
      ✔ 신규 4대 보험 가입자
      → 최대 3년간, 고용보험 + 국민연금의 80%를 정부가 대신 내줍니다!


      소규모 사업자 필수! 두리누리 제도로 4대보험료 80% 지원받는 방법

      두루누리 제도란?

      ‘두루누리’는
      고용보험과 국민연금 보험료 중
      사업주와 근로자가 부담하는 부분의 80%를
      정부가 대신 지원해주는 제도입니다.

      • 지원 비율: 최대 80%
      • 지원 기간: 최대 36개월
      • 지원 항목: 고용보험 + 국민연금 사업주 부담금 + 근로자 부담금

       

      단, 건강보험과 산재보험은 제외됩니다. (이건 별도)


       

      누가 받을 수 있나요?

      ✅ 사업장 조건

      • 상시 근로자 수 10인 미만
      • 사업자등록증 있는 법인/개인 사업장
      • 업종 불문, 음식점·소매업·미용실·학원 등 모두 가능

      ✅ 근로자 조건

      • 월 보수 270만 원 미만 (기본급 + 상여 + 수당 등 모두 포함)
      • 고용보험·국민연금에 ‘신규가입’하는 근로자
        → 최근 6개월 이내에 가입 이력이 없을 경우
      • 만 18세 이상 ~ 60세 미만

       

        기존 가입자(전 직장에서 이미 가입 중이던 사람)는 제외

      단기알바, 일용직, 가족직원도 기준에 따라 가능


       

      얼마나 절약되나요? 

      소규모 사업자 필수! 두리누리 제도로 4대보험료 80% 지원받는 방법

      예시: 직원 A (월 보수 250만 원)

       

      ① 국민연금

      • 총 보험료: 약 225,000원
      • 근로자 부담: 112,500원
      • 사업주 부담: 112,500원
        정부 지원 (80%) = 약 180,000원

       

      ② 고용보험

      • 총 보험료: 약 17,500원
      • 근로자 부담: 9,000원
      • 사업주 부담: 8,500원
        정부 지원 (80%) = 약 14,000원

      한 달 절감 금액 = 약 194,000원
      1년이면 약 230만 원 절감,
      3년이면 700만 원 넘게 절약 가능!


       

      신청 방법 (두루누리 신청은 이렇게)

      🔹 온라인 신청 (추천)

      1. 4대사회보험 정보연계센터 접속
      2. 공인인증서(공동인증서) 로그인
      3. ‘두루누리 지원 신청’ 클릭
      4. 사업장 정보 및 근로자 입력 → 신청 완료

       

      🔹 오프라인 신청

      • 국민연금공단 또는 근로복지공단 방문
      • 두루누리 신청서 양식 작성
      • 필요서류:
        • 사업자등록증
        • 근로계약서
        • 주민등록등본 (근로자)
        • 급여 명세서 또는 급여지급 증빙자료

       


      자주 묻는 질문 BEST 5

      Q1. 기존 직원도 신청되나요?

      → ❌ 아니요.
      고용보험/국민연금 신규가입자만 해당됩니다.
      (기존 이력 6개월 이내 있으면 안 돼요)

       

      Q2. 1인 사업자도 가능한가요?

      → 원칙적으로는 불가하지만,
      직원을 채용한 후, 본인이 근로자 자격을 갖춘 경우 일부 가능

       

      Q3. 270만 원은 세전 기준인가요?

      → ✅ 세전 기준입니다.
      식대, 수당 등 모든 고정 급여 포함

       

      Q4. 신청은 언제 해야 하나요?

      → 직원 4대보험 가입 직후 빠르게 신청해야 해요.
      소급 적용 안 되기 때문에 지연되면 손해!

       

      Q5. 지원은 자동으로 되나요?

      → ❌ 아니요.
      직접 신청해야 합니다!
      신청 안 하면 4대보험료 전액 본인/사업주 부담입니다.


      실수하기 쉬운 포인트 정리

      ✔ '가입만 하면 자동 지원' 아님 → 꼭 신청해야 함

      ✔ 6개월 이내 이력 있으면 ‘신규’로 인정 안 됨

      ✔ ‘월 보수 270만 원’ 기준은 기본급 + 상여 + 수당 전부 포함

      ✔ ‘최대 3년’은 직원 1인 기준 → 직원 바뀌면 초기화

       

      두루누리 제도는 단순한 지원이 아닙니다.
      정식 직원 채용을 유도하면서, 사회보험 가입률을 높이고,
      소규모 사업장의 부담을 덜어주는 똑똑한 정책
      이에요.

      정말 많은 사장님들이 몰라서 신청 못 하고 있는 게 현실이에요.
      직원도 혜택 받고, 사업주도 부담을 줄일 수 있는 이 제도,
      지금 꼭 챙겨보세요!